Como elaborar un plan de formacion

Como elaborar un plan de formacion

70 

25 horas

El presente curso abordará las principales cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un plan de formación en la empresa. Para ello, es indispensable realizar un análisis de las necesidades formativas, ya que posteriormente, éstas se han de convertir en planes de formación eficaces, que serán medidos mediante una evaluación.

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Contenidos

UNIDAD 1 – INTRODUCCIÓN
-Cuestiones clave de un análisis de necesidades formativas
-Estructura básica del plan de formación
-Modelo global de formación de alto rendimiento

UNIDAD 2 – ELABORACIÓN D EUN PLAN DE FORMACIÓN
-Aspectos clave que debe recoger un plan de formación
-Diseño de un plan de formación
-Modelo para la elaboración de un plan de formación a partir de la información recogida
-Política de formación
-Objetivos
-Análisis de necesidades formativas
-Clasificación de las necesidades formativas por colectivos
-Acciones formativas
-Seguimiento

UNIDAD 3 – PARA RECORDAR
-Análisis de las necesidades de formación
-Composición del auditorio
-Características de la formación de adultos
-Estrategia a seguir en la formación de adultos
-Objetivos de la formación
-Diseño de la acción formativa
-Preparación de la infraestructura
-Fases de impartición
-Evaluación de los resultados

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