Mentoring: implantación y desarrollo

Mentoring: implantación y desarrollo

110 

50 horas

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Contenidos

Unidad 1. Qué es mentoring
1.1. Desarrollo personal y profesional
1.2. Definición y origen del mentoring
1.3 Formación versus desarrollo
1.4 Distintos tipos de mentoring
1.5 Agentes implicados en los programas de mentoring

Unidad 2. Diferencias entre mentoring y coaching
2.1 Coaching y la figura del COACH
2.2 El proceso de coaching. Modalidades
2.3 Diferencias entre Mentoring y Coaching

Unidad 3. Mentoring, implantación y desarrollo
3.1 El mentoring en las organizaciones
3.2 Programas de mentoring. Implantación y desarrollo
3.3 Fases del proceso de mentoring
3.4 Ejemplos programas mentoring

Unidad 4. Beneficios del mentoring
4.1 Beneficios del mentoring
4.2 Factores de éxito y fracaso del programa

Unidad 5. Las habilidades interpersonales en el mentoring
5.1 Valores y cualidades del mentor
5.2 Escucha activa
5.3 Formulación de preguntas
5.4 Asertividad
5.5 Feedback

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