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En la era actual se necesita un nuevo concepto de liderazgo donde la colaboración adquiere un papel fundamental unido a nuevas herramientas tecnológicas para la comunicación, la toma de decisiones y la gestión del cambio que deben conocer y gestionar para ejercer un liderazgo efectivo.

En este curso aprenderemos cómo llevar a cabo este cambio para que los líderes sean capaces tanto de auto gestionarse en un entorno de sobrecarga de información y rápida evolución de la tecnología como de dirigir sus equipos en una nueva forma de entender el liderazgo.

OBJETIVOS

• Formar a los líderes de la nueva era digital en las competencias principales para llevar a cabo la adecuada comunicación con sus equipos.
• Conocer los principios en los que se fundamenta un equipo eficiente y las claves para generar equipos con alto rendimiento.
• Entender cómo la nueva administración del tiempo, el espacio, la proximidad y la movilidad han cambiado de manera radical lo que hasta ayer era algo habitual.
• Desarrollar la habilidad de la colaboración en el nuevo escenario digital.
• Fomentar un liderazgo colaborativo, donde la toma de decisiones no siempre parte del líder, sino que debe ser el resultado de la colaboración de los miembros del equipo.
• Promover la capacidad de adaptación de los líderes a los cambios y a los nuevos estilos de liderazgo.
• Conocer la influencia de la nueva red social en el ejercicio del liderazgo de equipos.