Descripción

UNIDAD 1 – EN QUÉ CONSISTE REALMENTE EL TRABAJO EN EQUIPO
– El Trabajo en Equipo
– ¿Qué caracteriza a un equipo de trabajo?
– ¿Cuándo no funciona un equipo?
– Conclusión – En qué consiste realmente el trabajo en Equipo
– Actividad Rol Play: Cuando un equipo no funciona
– Actividad – Identifica las características de tu equipo de trabajo

UNIDAD 2 – LA COHESIÓN DE UN EQUIPO
– La dirección de equipos
– La Cohesión del Equipo
– Características de un equipo bien cohesionado

UNIDAD 3 – LA CONFLICTIVIDAD Y FALTA DE COHESIÓN DE UN EQUIPO
– La conflictividad y falta de cohesión de un equipo
– El compromiso común
– Conclusión – La conflictividad y falta de cohesión de un equipo
– Actividad – La Importancia de la Comunicación dentro del Equipo

UNIDAD 4 – CÓMO FOMENTAR LA COHESIÓN DEL EQUIPO
– Fomentar la cohesión del equipo
– Fomentar el Sentido de Identidad del Equipo
– Conclusión – Cómo fomentar la cohesión del equipo
– Actividad – Gestión Eficaz de Equipos

UNIDAD 5 – DEFINIR CLARAMENTE LAS METAS EN EL TRABAJO EN EQUIPO
– Definir claramente las metas
– Dirección de equipos: definir las metas
– Conclusión – Definir claramente las metas en el trabajo en equipo

UNIDAD 6 – LAS NORMAS SOCIALES Y EL EQUIPO
– Las normas sociales y el equipo
– Prevenir los comportamientos excesivamente individualistas

UNIDAD 7 – CÓMO CREAR UN AMBIENTE DE CONFIANZA Y COLABORACIÓN EN EL EQUIPO
– Confianza y riesgos compartidos
– Cómo se consigue trabajar en equipo
– Caso Práctico: Los valores que conducen al éxito de un equipo. El Caso de la Selección Española de Baloncesto, comentada por Juanma Iturriaga.

UNIDAD 8 – LOS EQUIPOS EEE
– Los equipos EEE
– El desarrollo personal de las habilidades de integración
– Actividad alrededor de la cual se conforman los grandes equipos