Diversidad Cultural

Diversidad Cultural

50 

5 horas

Este curso nos ayudará a comprender y a ser capaces de potenciar una realidad cotidiana basada en la diversidad cultural, de modo que surja una identificación real con los objetivos de la propia Organización, teniendo en cuenta la pluralidad que en ella existe.

También facilitará al participante a encontrar caminos para identificar y adaptar con soluciones el reto de la diversidad, siendo uno de los pilares transformadores para cualquier empresa. Reflexionará y dará herramientas para asegurar un entorno de trabajo diverso en el sentido más amplio del término que permita adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de la Organización, de manera interna y externa.

OBJETIVOS

  • Reflexionar sobre la verdadera motivación y compromiso en el Siglo XXI a partir de la Diversidad Cultural.
  • Conocer los tres ejes de la Gestión de la Diversidad Cultural.
  • Reconocer cuál es el papel de la Cultura y de la Diversidad Cultural en el Desarrollo Sostenible.
  • Comprender qué es la Educación para la Ciudadanía Global y su impacto en la Diversidad Cultural
  • Aprender a gestionar la Diversidad Cultural en las Organizaciones.
  • Entender el Marco Normativo y cómo éste influye en la Transformación Digital en la Cultura y en la Diversidad
  • Potenciar la Creatividad y la Innovación en la Integración y el Desarrollo.
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Descripción

Diversidad Cultural

UNIDAD.- ¿Qué es la Diversidad Cultural?

  • Cultura: concepto
  • La Diversidad Cultural
  • Diversidad Cultural en las Organizaciones
  • Cultura Organizativa

UNIDAD.- ¿Qué entendemos por Diversidad Cultural cuando hablamos de desarrollo humano y crecimiento?

  • ¿Qué entendemos por Diversidad Cultura cuando hablamos de desarrollo humano y crecimiento?
  • La Diversidad Cultural como Factor Competitivo y Alto Rendimiento
  • Motivación y Compromiso en el Siglo XXI
  • Los tres ejes de la Gestión de la Diversidad Cultural

UNIDAD.- El papel esencial de la Cultura y de la Diversidad Cultural en el Desarrollo Sostenible

  • El papel esencial de la Cultura y de la Diversidad Cultural en el Desarrollo Sostenible
  • Cultura y el desarrollo sostenible

UNIDAD.- Educación para la Ciudadanía Global y Diversidad Cultural

  • Educación para la Ciudadanía Global y Diversidad Cultural
  • Concepto de ciudadanía global
  • ¿Qué es la ciudadanía global?
  • Estrategias del ciudadano global

UNIDAD.- Derechos culturales. Marco Normativo. Dimensión Colectiva de los Derechos culturales y la Diversidad Cultural

  • Derechos culturales. Marco Normativo. Dimensión Colectiva de los Derechos culturales y la Diversidad Cultural
  • Marco Normativo
  • La Dimensión Colectiva de los Derechos Culturales y la Diversidad Cultural
  • Características de los derechos culturales

UNIDAD.- Gestión de la Diversidad en las Organizaciones

  • Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
  • Claves de las políticas de diversidad en la empresa
  • La gestión de la diversidad y la cultura de la organización
  • El valor de la diferencia

UNIDAD.- Cómo potenciar la diversidad de talento en las organizaciones

  • Cómo potenciar la diversidad de talento en las organizaciones
  • ¿Cuáles son los beneficios de la diversidad en el trabajo?

UNIDAD.- El liderazgo colectivo en la Agenda 2030

  • El liderazgo colectivo en la Agenda 2030
  • Pero ¿a qué llamamos liderazgo colectivo?
  • ¿Cómo pueden las organizaciones generar una cultura de liderazgo colectivo?

UNIDAD.- La Transformación Digital, su impacto en la Cultura y en la Diversidad

  • La Transformación Digital, su impacto en la Cultura y en la Diversidad
  • Cuatro tendencias que impulsarán la diversidad y la inclusión en la contratación de la mano de la tecnología

UNIDAD.- Integrando la Agenda 2030 en el sector cultural y creativo

  • Integrando la Agenda 2030 en el sector cultural y creativo
  • La Cultura, ¿cuarto pilar del Desarrollo Sostenible?
  • ¿Cómo contribuye la cultura a lograr un mundo más sostenible?
  • Cultura y Creatividad en las Organizaciones

UNIDAD.- La creatividad y la innovación como espacio colectivo de integración y desarrollo

  • La creatividad y la innovación como espacio colectivo de integración y desarrollo
  • Aspectos claves para fomentar la innovación y la creatividad

UNIDAD.- La Multiculturalidad

  • La Multiculturalidad
  • ¿Cómo incorporar los conceptos de cultura, pluriculturalidad y multiculturalidad en una Organización?
  • ¿A qué llamamos «El cross cultural»?
  • Multiculturalidad e interculturalidad: las diferencias que unen a estos conceptos e impacto en las Organizaciones

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