Gestión del Talento en la Era Digital

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Gestión del Talento en la Era Digital

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El mundo está en pleno cambio y transformación y lo mismo pasa con las organizaciones, que deben ser capaces de contar en todo momento con el talento adecuado junto a la estrategia, visión y herramientas necesarias para poder afrontarlo.

En este curso nos adentraremos en la denominada «Human Age, la era del talento y las personas». Una gran oportunidad para las organizaciones, pero a su vez es uno de los retos en la gestión de RRHH y para afrontarlo es necesario motivar a las personas por medio de un enfoque más personalizado que les permita desarrollar o fortalecer el talento, las habilidades, la actitud, la capacidad de adaptación en un entorno cambiante y la destreza para enfrentar la incertidumbre; en este sentido el talento será una ventaja y un elemento diferenciador para guiar el negocio hacia el futuro.

OBJETIVOS

  • Descubrir la Experiencia Empleado en la Era Digital.
  • Entender cómo el Clima Laboral impactan en la motivación del equipo y en su rendimiento profesional.
  • Comprender los retos a los que se enfrenta la gestión del talento en la Era
  • Digital y ser capaz de aplicar en el ámbito de los Recursos Humanos las nuevas tecnologías que dominan en la Economía Digital liderando la transformación digital de las empresas.
  • Aprender el Employee Centricity y los valores humanos en los valores de compañía.
  • Conocer los nuevos mapas de competencias digitales. Cómo atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que estos se conviertan en el motor de la transformación digital.
  • Entender la Cadena de Valor de la Gestión del Talento
  • Descubrir los ecosistemas empresariales digitales.
  • Examinar los mejores procesos en la búsqueda del talento que puedan mejorar la hoja de ruta del cambio, con la finalidad de moverse hacia una empresa más digital.
  • Tener las bases para la creación de una estrategia de marca más empleadora atractiva, con una visión de experiencia empleado capaz de obtener y retener el talento apropiado.
  • Conocer los Procesos de Digitalización.
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Descripción

GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

Fundamentos de la experiencia

  • La experiencia del empleado
  • Employer Branding
  • Midiendo la experiencia
  • Herramientas cuantitativas
  • Herramientas cualitativas
  • Herramientas mixtas
  • Clima Laboral
  • Estrategia ligada al clima laboral
  • Promover el respeto
  • Buscar el feedback con los colaboradores
  • Capacidad de liderazgo
  • Reconocimiento (monetario y emocional) hacia los colaboradores
  • Lugar de trabajo adecuado
  • Flexibilidad horaria
  • Procesos, tareas y organización
  • Fomentar el «Team Building»

Employee Centricity

  • Cadenas de valor
  • La cadena de Valor de McKinsey
  • La cadena de Valor de Porter
  • Employee Journey
  • Felicidad
  • Seis tareas en las que un CHO puede ejercer su influencia

Aprovechando la tecnología

  • Digitalización
  • Palancas de la digitalización
  • Redes de banda ancha e internet móvil
  • La nube (Cloud)
  • Robótica
  • Drones
  • Internet de las cosas IOT
  • Inteligencia Artificial (AI)
  • Realidad Aumentada (AR)
  • Impresoras 3D
  • Big Data
  • Servicios de ubicación o geolocalización
  • Blockchain
  • Dispositivos móviles
  • RFID y NFC
  • Plataformas Social Media
  • Barreras para la digitalización

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